本报讯 据《建筑时报》报导 时代需要雷锋精神，人们呼唤雷锋精神。在浙江省大成建设集团的员工中有这样一群志愿者，他们是雷锋精神的传播者与践行者，切实为保障项目一线员工生活发挥了积极作用。
浙江大成是一家长期致力于路桥、市政和轨道交通建设的国有施工企业。随着企业发展规模的迅速扩大，施工项目已扩展到国内十多个省市地区和海外市场。项目分布点多、线长、面广，员工常年流动在外。外地项目多和一线员工多带来的家属无法照顾、青年员工心态不稳定等后续问题多的“三多”现象，加大了员工队伍管理的难度，也给和谐企业工作带来“教育管理难、开展活动难、后勤保障难”的“三难”问题。
王大姐是宁夏国道211项目的一名炊事员，她的儿子在江西南昌上大学，地处偏远的项目部总让她为每月给儿子汇款找银行网点而发愁。项目团支部书记、员工志愿者服务队队长王碧瑶，想到自己作为项目财务，正好可以帮上忙。于是，每次去镇上办事前，她都会问问大姐有没有钱要帮忙捎去，或者通过网上银行帮王大姐汇款。虽然是一件同事间相互帮助的小事，但每个月的坚持，也让王大姐感动在心里。据项目党支部书记叶凤英介绍，考虑到宁夏项目部离镇上距离较远，为帮助项目工人正常的生活需要，他们项目专门组织了由青年员工为骨干的员工志愿者服务队，经常为工人们代寄包裹、代购车票、代充话费，为他们解决了后顾之忧。
当国内仍是春寒料峭，柬埔寨却已然是炎炎酷夏，浙江大成柬埔寨6A公路项目正如火如荼地开展着施工生产。每天近35度的烈日暴晒下，别说是进行8小时的施工，就是站上8小时也没多少人能吃得消。项目小工班的小徐在连日高强度的工作下出现了头痛发热的症状。正在一旁巡查的志愿者梅吉发现身体不适的小徐后，立马开车近一个小时，送他到金边市区的医院急救。看着挂着点滴，面色好转的小徐，梅吉早已汗流浃背，衣衫尽湿。面对酷暑，6A项目的员工志愿者服务队前不久专门去采购了一批劳保用品和防暑药品，分发给项目的全体工友；并在施工现场，专门为建设者搭建起遮阳伞。
浙江省大成建设集团员工志愿者服务队自2009年成立以来，以分公司员工服务分队和专业服务小队的模式相结合，切实开展了如探望一线员工家属、为受困同事捐款、参与大型活动志愿服务和社会志愿献血等活动，既为远在外地项目员工解决了后顾之忧，营造了互助互爱的企业文化氛围，又锻炼了青年员工队伍，树立了企业良好的社会形象。服务队的“三必访”(即员工生病住院必访、员工有求必访、员工家庭发生变故必访)和“三小队”(即礼仪服务小队、心理疏导小队、社会服务小队)施工企业员工自我服务模式获得了2011年浙江省志愿服务优秀项目奖。
