本报讯 政府劳资三方昨日下午2时30分在社会福利部召开了会议，就制衣、制鞋厂工人2014年底薪问题进行讨论，三方达成了共识制定了《时间总体规划书》，进行调查劳资双方都能接受制衣、制鞋厂工人最适合的底薪，以争取在2014年初起可以实行工人底薪制度。
会议是由社会福利、退伍军人和青年改造部部长毅森兴主持。会后，该部副国务秘书坤拉达代表部长接受媒体采访时透露上述会议的成果。
坤拉达副国务秘书说：“我们将成立调查委员会对制衣和制鞋工人最合适的底薪进行调查。
此次调查是站在保证工人得到合适的底薪、保证资方能够承担，保证能吸引外资到柬
投资，鼓励劳方努力工作提高生产率等的立场，让调查出的结果劳资双方都能接受。”
柬埔寨国家工会联盟（NACC）主席宋翁接受采访时表示，调查委员会将分成四个工作组，即分别调查资方的生产成本，第二个工作组对工人的生产量，另一个工作组对工人生活费用和收入进行调查。他说，调查时间为1个月时间，10月第三个星期调查结果将出炉。
“根据《时间总体规划书》，政府劳资三方将于今年10月第三周继续召开第二次会议，根据上述调查结果进行磋商2014年制衣和制鞋厂工人底薪，届时才知道工会要求提升底薪到哪个程度。”宋翁说，我们将争取2014年底薪制度在2014年1月起开始生效。
柬埔寨制衣厂商会秘书长卢启健接受记者采访时表示，制衣和制鞋工人底薪今年5月份刚刚提升和生效，社会福利部提出的上述行程表实在太紧密了，资方需要更长的时间，因为今年5月1日才实行底薪制度，至少要到明年5月份开始提高才对。根据柬埔寨国家工会联盟的目标，要在第五届政府执政期间，即从2013年到2018年五年期间，该工会已设立新目标，要在这段时间内，争取制衣和制鞋厂工人底薪提升到170美元。
此外，劳工咨询委员会于今年3月底宣布，全柬制衣、制鞋厂工人的底薪从61美元增至80美元，再加上其它待遇，工人每月至少有100美元的收入。此决定是从今年5月1日起正式生效。该委员会还决定每年一次为制衣和制鞋厂工人提升底薪。（百花）
