本报讯 柬埔寨成衣厂商会（GMAC）昨日上午在金界酒店召开全体会员特别论坛，主要讨论三项课题，即最低工资、柬埔寨更佳工厂项目（BFC）和向政府提出的改革方案（
投资、出入口、劳工和税务等）。论坛由上午8时开始，一直进行至下午5时，共有228名会员出席，约占会员总数的一半。
在会上，柬埔寨成衣厂商会理事会建议会员考虑调涨最低工资方案，在至2018年五年内，把成衣和制鞋工人最低工资调高50美元。
按照方案，最低工资在2014年加16美元，2015年加6美元，2016年加8美元，2017年加10美元，2018年加10美元，使最低工资由现有的80美元，增加至130美元。新工资率最快在明年4月1日起正式生效，而工人之前享有的每月10美元全勤津贴则被取消。
在冗长的讨论过程中，许多会员对工会频频号召非法罢工事件表达愤怒，并担心在提出具体加薪方案后，工会依然不满足而继续发动工潮。
柬埔寨成衣厂商会主席文舒扬在会后新闻发布会上证实，昨天的会议无法对最低工资加薪幅度达成最终方案。他说，现阶段厂商不同意开出一个"数字"，除非工会保证不会再有非法罢工。
"我们的大门随时敞开，但如果要我们提出加薪方案，那工会也得作出不再非法罢工的承诺。厂商对加薪幅度持开放态度，加薪幅度或会比理事会提出的5年加50美元来得更高，前提是困扰厂商的非法罢工事件必须受到制止。"
文舒扬希望，政府能够关注和采取有效行动对付非法罢工，包括以刑事法提控发动暴力示威的人士，否则政府近来致力于为厂商提供的出口和关税便利，将无法抵销罢工造成的严重破坏。
全勤津贴（attendance bonus）有名无实，柬埔寨成衣厂商会理事会，并将之纳入新的最低工资制里。柬埔寨成衣厂商会表示，当厂方因工人无故旷工而扣除其全勤津贴时，工人却向仲裁理事会投诉，而后者下令厂方必须按平均数计算工人全勤津贴。
据悉，如果工人一个月工作20天和旷工10天，她仍可享有20天的全勤津贴。仲裁理事会的裁决，已令全勤津贴变得毫无意义。全勤津贴的用意，是鼓励工人每天准时上班，或须请假时按规定事先通知厂方。如果旷工也照样能拿全勤津贴，那它就没有存在的必要了。
更甚的是，当工人因旷工而被厂方取消全勤津贴时，竟向国际劳工组织（ILO）推动的"柬埔寨更佳工厂"项目投诉，指责厂方苛刻对待工人请假，令工厂被"扣分"。
但一些会员却担心，若取消全勤津贴，将导致工人缺乏积极性，对那些勤奋干活的工人也不公平。
另外，柬埔寨成衣厂商会建议厂商，向国际买家要求提高单价，以共同承担提高工人工资和福利的成本。
文舒扬指出，瑞典时装品牌H & M代表不久前，在会见
洪森总理时，亲自承诺将提高向柬埔寨成衣厂订购的服装单价，以协助提高柬埔寨成衣工人的收入。
"我呼吁所有为H & M供应服装的厂商，要求对方马上提高单价，以行动兑现诺言。"
文舒扬说，虽然国际买家口口声声承诺会提高单价，惟至今从来没有一个买家讲到做到。
同时，文舒扬批评国际买家和国内外媒体"偏颇一方"，倾向于发动非法罢工工会，误导柬埔寨和国际社会，使厂商处在"百口莫辩"的不利局面。
"我最近获悉H & M代表在欧盟发表声明，称爆发工潮的实力成工加工厂（SL Garment）同意支付罢工工人一半薪水，这和事实不符。我已发电邮给有关公司代表，希望他能纠正自己的错误，以免误导欧洲消费者……我们岂能答应这个要求（罢工工人仍享有半薪），那非法罢工将不是没完没了。"
文舒扬表示，为了加强和媒体的互动，该会理事会每个月将至少召开一次新闻发布会。
柬埔寨成衣厂商会秘书长卢启键在会后新闻发布会上补充，该会将邀请媒体出席常月董事会议，届时该会理事将向媒体报导各宗非法罢工事件，并接受媒体的提问，希望媒体能聆听厂方的"心声"。 （百花）
