本报讯 柬埔寨40多个工人协会经过17日和18日一天半的会谈之后，一致同意采用增加工人基本薪资的第三个方案，要求明年一次性调薪至177美元，他们将于24日与政府和资方进行会谈。
民主制衣工会联盟主席安吞表示，40多个工人协会经过一天半的会议之后，一致同意采用第三个方案来增加工人基本薪资。第三个方案是2014年为工人一次性调薪至最高点，即157或177美元月薪，此后每年根据通货膨胀情况来决定是否再增加工资。
安吞说， 本届大选后，政府成立了联合调查小组，就有关工人基本薪资问题进行深入调查，调查结果发现工人每月基本薪资要达到157或177美元，才能维持正常生活。因此，我们决定采纳这个报告结果，并于24日将这一方案与政府和资方谈判。”
本月16日，政府、资方和劳方三方召开会议，资方表态不愿在新届政府执政第一年和第二年（2014-2018年）增加工人薪资达到最高点，认为第三、四和五年才是适合增加工人薪资到最高点的时机。他们担心第一、二年会出现市场竞争力强的问题，致使他们
投资出现亏损。
“2014年调整工人基本薪资”方案有5个：第一个方案是新届政府未来5年（2014-2018年）执政期间，每年增加16美元工 资，即2014年96美元（80+16）；第二个方案是第一年增加20美元，达到100美元（80+20），第二、三、四、五年各增加15美元；第三个方案是一次性调高到工人基本薪资的最高点，每年不用召开调整工人基本薪资例会，而是根据4个调查组的调查报告来决定是否继续调整基本薪资；第四个方案是每年 调薪制，如果国内遭遇通货膨胀危机，可根据市场物价水平制定调薪标准；第五个方案是根据工人的生产能力来决定工人的基本薪资。
劳工职业培训部部长毅森兴对工人协会的方案表示赞同。他说，政府不想每年都看到工人罢工，或是某个政党以工人薪资的话题向政府施压。就增加工人薪资问题，政府只是扮演协调角色，增加薪资问题还是由劳资双方协商决定。（百花）
