本报讯 柬埔寨劳工和职业培训部部长毅森兴昨日在
金边表示，柬埔寨将于2015年开始实行“劳工退休金”制度，这意味着劳工将像公务员一样在退休后一律享有退休金，这是柬埔寨历史没有的新事物。
毅森兴部长昨日出席国家社会保障基金召开的年度会议NatioanalSocialSecurityFoud）时作上述表示。他说，自古以来，柬埔寨都没有执行工人退休养老基金制度。他强调，如今，只有公务员、武装力量和退伍军人到退休年龄后享有退休金，意味着他们的养老生活有保障。
毅森兴说，私营企业的职工的养老保险都没有得到法律保障，也没有像公务员一样享有退休金。随着国家社会保障基金的基金额逐渐上升，因此，自2015年起柬埔寨将开始实行“劳工退休金”制度。
他强调，国家社会保障基金的基金额已累计2000万美元，因此柬埔寨有信心顺利推行该制度，绝不会使该基金出现破产的情况。
国家社会保障基金主任武顺伟杰先生说，能获得本基金的工人必须至少加入该基金20年以上，且要在退休之前连续60个月支付会员费，否则无法享有退休后的退休金。
武顺伟杰说，规定退休年龄是55岁，获得退休金的金额要根据工人退休前工资的百分之多少来计算，但至今尚未确定。
据武顺伟杰主任宣读国家社会保障基金的年度报告显示，自从国家社会保障基金于2008年正式成立以来，截至2013年年底为止，服务范围已覆盖全国24个省市，企业注册共有6107家，覆盖了工人人数达84万7175人，其中女性占了72%。
他说，其中2013年，新注册的企业、公司和工厂共有1524家，工人人数达7万9041人。
武顺伟杰主任说，2013年，该基金对全国1万4560起工人事故进行调查，其中1万6775名工人（女性1万2030人）在工作岗位上遇到工伤事故，4703人在上下班途中遇到交通事故，另有12名工人患上职业病。
他说，当年，国家社会保障基金为遇到工人事故的工人发放的基金额达69亿2622万9300柬币，相当于约173万1557美元。（百花）
