本报综合报道 国际劳工组织的专家1月5日表示，在柬埔寨购买服装的全球品牌现在应该承担责任，帮助该国服装业吸收新的每月128美元的最低工资标准。
劳工组织指出，柬埔寨从今年1月1日起针对50万服装和制鞋工业工人开始执行新的最低工资标准。根据这项标准，包括奖金与加班费在内 的服装业最低工资将从每月183美元增加到217美元。这将使得柬埔寨服装业的工资账单上涨18.7%。这是在2012年时最低工资仅为每月61美元的基 础上多次调整的结果。
与此同时，柬埔寨服装工业从主要市场得到的订单价格却基本不变甚至还有下滑。例如，根据美国劳工统计局的计算，美国从东盟国家购买的服装价格自2012年6月以来下降了4.5%。
在过去三年中，柬埔寨的服装加工厂在最低工资上涨和订单价格下降两股力量的重压下，不得不以削减利润的方式运作。
劳工组织专家指出，从原则上来讲，工厂可以通过更好地组织生产和节省能源等方式来提高效率。但在这方面的进展通常比较缓慢，即使在最好的情况下，柬埔寨 服装工业的劳动生产力到2015年能够保持2000年以来的趋势、以每年4%的速度增长，这将使得服装加工厂能够将工资提高7美元，但远不能到达法定的增长。
劳工组织估计，如果全球品牌能够将他们支付给柬埔寨工厂的价格提高2.4%到3%，就能够弥补不足。这相当于给柬埔寨加工的每件T恤衫提价2美分；现在一件T恤衫的成本大约在80美分左右，但其零售价却可高达10美元。柬埔寨每年的服装和鞋类出口额高达60亿美元，按照这样的 比例提高价格将产生1亿6000万美元的收入，完全能够支持新的工资标准。
劳工组织强调，所有各方都团结一致，确保柬埔寨服装工业在经济上的生存能力至关重要。可喜的是，一些关键的全球品牌在2014年9月份已经承诺将通过提高来自柬埔寨的服装出口价格来提供支持。
国际劳工组织（ILO）驻泰柬老三国办事处主任毛里基奥（Maurizio Bussi）日前呼吁外国购货商支持柬埔寨制衣和制鞋厂工人128美元的基本薪资方案。该新方案已在今年1月起开始实行。
毛里基奥表示，要保障柬埔寨制衣和制鞋业的可持续发展，柬埔寨王国政府、私营领域等各方必须支持128美元的基本薪资方案。外国购货商在柬埔寨制衣和 制鞋业的发展中占有举足轻重的地位。今年新的工人基本薪资方案是柬埔寨王国政府和国际劳工组织积极合作取得的成果，对改善工人的生活具有重要的作用。
他希望工人基本薪资方案能够获得外国购货商的大力支持，使柬埔寨的制衣和制鞋业能够在今年继续保持增长势头。
柬埔寨是世界主要成衣生a之一，碛屑s500家成衣和u鞋工S，雇蛄50多f名工人。2013年前11月，成衣出口值s50|美元(s合新台 1515|元)，和前年同期相比增L22％。但柬埔寨成衣行I谫Yp方因樾匠甓a生的h持m不啵工人因工作h境毫印⒐ぷ毫Υ蟆⒐べY低而a生 的不Mе2013年共l生了130多次T工。
去年1月柬埔寨l生警察撼梢S抗工人的流血n突，合ｉTCH诠そM於月底l表明，呼n相P各方克制，K再次要求警方^度使用暴力等侵犯人嗟男檎归_立的{查c究。
去年11月12日，柬埔寨劳工咨询委员会召开工人基本薪资会议，在
洪森总理的提议下，工人基本薪资最终定为128美元。如果加上其他各种补贴待遇，每 位工人月收入可超过128美元。这是柬埔寨王国政府30多年以来提薪幅度最大的一次。新的工人基本薪资方案从2015年1月1日开始生效。
