劳工部召开年度总结会议 毅森兴：工厂不能强迫职工加班

本报讯 柬埔寨劳工部昨日召开2014年总结会议暨部署2015年工作会议。劳工和职业培训部长毅森兴出席主持会议。
毅森兴部长在会上表示，劳工部去年成立了49个监察工作组，全年对全国公司企业和工厂进行监察了1686次，同比增长了20%。正是透过加强监察工作，迫使业主如实的汇报关关于工人的实际人数。
“截至去年，柬埔寨的工人人数突破100万人，而不是之前公布的80万人左右。
毅森兴指出，目前，正在柬埔寨务工的外国人踊跃和积极前来办理“劳工证”，以符合柬埔寨劳工法的规定。
他说，在劳工部督促监察工作组对全国工厂监察的同时，也迫使了在柬埔寨务工而尚未办理劳工证的外国人赶紧办理劳工证。
“在柬埔寨务工的外国人办理的“劳工证”人数已从2013年的8000人增至2014年的2万人。”
毅森兴表示，柬埔寨劳工部不断采取措施帮助国人创造出境的工作机会，旨在减少国内的“失业率”，但至今仍然存在我国国人在境外非法务工的严重问题。
“在劳工和职业培训部的大力努力下，不断为国人提供职业技能培训，帮助他们创造国内和出境工作机会，至今我国的失业率仅仅处于较低的2.3%。”
毅森兴说，迄今，柬埔寨劳工和职业培训部已为国人创造出境工作机会增至72万1611人，其中赴泰国务工有64万人，马来西亚4万5357人，新加坡299人，日本601人和韩国3万5354人。然而，在泰国柬埔寨籍非法外劳人数高达50万人，在马来西亚和韩国也存在这个问题。
毅森兴指出，迄今为止，在劳工部注册的职业单位已增至3197个工会，其中13个工会联合会、84个工会联盟和7个资方协会。当局同时正在草拟《工会法》。
他说，劳工部去年一共对全国发生的484起劳工纠纷案、罢工和工人示威的案件，其中415起已成功解决。劳工部同时也正在草拟《劳工法院法》草案。
关于我国工人的待遇一事，毅森兴指出，如今柬埔寨制衣和制鞋业工人的底薪已从去年的100美元增至128美元，再加上其它补助金、奖金等费用，每个工人平均的月收入水平至少达到147到156美元。同时，政府正推出减少工人租屋的电费、水费的政策，旨在减少他们的生活负担。
他说，从2008年启动的“劳工事故保险制度”部门已来，截至2015年为止，全国的公司企业和工厂共6166家的103万7579名工人已加入为成员。
去年，该单位一共向约6万名遇到劳工事故的工人发放了280亿柬币（相当于约700万美元）的救助资金。
毅森兴部长在会议上推出了今年要实施的5个优先工作战略，即一，继续改善工作条件和提高职业相关部门之间的和谐；二，推动职业技能培训和教育发展；三，发展国人的劳工和业务技术；四，发展社会保障机制，保护法定工人的权益；五，加强透明和正确领导，以保证我国劳工和职业培训领域稳定发展。
毅森兴部长会后对媒体记者表示，劳工与职业培训部提醒各家工厂，不能强迫职工加班或每天加班时间超出2个小时。加班必须双方协商一致在自愿的基础上进行，避免因加班时间太长而损害工人健康。
他说，履行2014-2018年劳工发展纲领，各家工厂必须遵守劳工法，不断改善职工的工作环境，如果那家工厂出现工人晕倒和加班时间太长的情况，劳工部执法组将严格惩办。
柬成衣厂民主工会联盟主席阿吞表示支持这一规定，并严格惩办不遵守劳工法规定的厂方。他说，加班时间太长，将会造成职工在工作时间内晕倒或损害健康的 问题。
阿吞说，在工人每天的工作时间8至10个钟头，是比较合理的，这是1997年劳工法规定的。与此同时，他呼吁厂方在条件许可的情况下，必须提高职工的 薪金，并减少加班的时间。