本报讯 柬埔寨制衣厂商会（GMAC）22日表态，2016年制衣和制鞋厂工人基本薪资最高调涨至131美元（与今年128美元基薪调高3美元），这与工会提出的207美元（与今年128美元基薪调高79美元）诉求落差甚远。
柬埔寨商业协会与雇主联盟兼柬埔寨制衣厂商会（GMAC）主席文舒扬昨日召开记者会，代表全国550家工厂发言。他表示，明年工人底薪涨幅不得超过3%的通货膨胀率。
他说，调涨制衣和制鞋厂工人底薪将影响在柬埔寨许多工厂的生存。作为柬埔寨制衣厂商成员的35家工厂在过去4个月已经关门大吉。他警告，如果工会提出不合理的诉求，更多的工厂也同样面临倒闭的命运。
他的警告是在政府和劳资三方考虑将明年工人底薪调涨28%时作出的。他说，加上补贴和加班费等，工人每月的收入达200美元。他说：“柬埔寨最低工资已经比印尼、越南、孟加拉、斯里兰卡、缅甸和老挝等国还要高。”
柬埔寨商业协会与雇主联盟副主席SandraDAMICO女士表示，雇主的立场是，底薪的涨幅不能超过柬埔寨3%的通货膨胀率。
她说，柬埔寨政府应该继续监督《租屋法》执行的效率，应该采取有效措施支持柬埔寨广大工人的利益，以及改善制衣和制鞋业的工作环境。提高工人生产力和技术是我国制衣业和制鞋业稳定发展的基础。
她说，雇主所需要的是，保证柬埔寨制衣和制鞋业稳定发展，保持国际的竞争能力；保证创造新的工作岗位；有足够的时间进行产业多元化；重视提高工人的生产力和技术等。
在劳资三方谈判陷入僵局的情况下，劳工咨询委员会（LAC）昨日召开研讨会，向公众介绍制衣和制鞋厂工人基本薪资的计算公式。
劳工部发言人兼劳工总局局长兴索主持研讨会。他说，劳工部主要依据7个因素评估和计算工人基本薪资，包括家庭情况、通货膨胀、生活开销、生产能力、行业竞 争力、市场概况和厂商盈利。他说，2016年基本薪资将以现有的128美元基本薪资作为基础，再按照上述7个因素的变化进行调整。
他说，劳工部将依据最透明和中立的数据来计算工人底薪，如通货膨胀率是由国家统计学院的报告为标准，而生活费用方面，主要基于食物费用和非食物费用。他透露，在上述7个因素里，通货膨胀和工人生产能力是最重要的因素，也是最能影响总数的变化。
他举例说，今年通货膨胀率均为3.5%和工人生产能力增长3%来计算，明年工人基本薪资涨幅在6.5%左右，这意味着明年底薪将从现有的128美元调涨至136美元。
他强调，这只是一个例子，最终结果还是由政府和劳资三方的谈判敲定。
兴索表示，劳工咨询委员会将于25日召开会议，到时，资方和工会可以表明自己的立场。他也建议，劳工咨询委员会的7名工会代表应当统一诉求，如果工会立场不一，劳工咨询委员会会议将不再接受工会的提议，最终将依资方的研究报告进行评估，敲定明年工人底薪。
如果明年工人底薪涨幅为6.5%，意味着工人底薪将从目前的128美元上涨至136美元，这与
洪森总理提出的2018年调涨工人底薪至160美元相符合。
洪森总理曾表明，2018年工人的底薪将调到至少160美元，意味着未来三年内只加薪32美元，平均每年加薪不到11美元。专家认为，
洪森总理宣布 2018年工人底薪至少加至160美元，证明政府在每年为工人加薪问题，有了很明确的目标。
根据一项最新问卷调查报告，柬埔寨半数成衣厂工人加上加班费和各种津贴，月领191美元收入。
近期，总部设在美国的国际工会组织团结中心资助的问卷调查，调查了来自全国成衣厂的745名工人。调查结果显示，半数工人收入有191美元，包括基本薪资、加班费、奖金、餐食和交通津贴等。
大部分制衣和制鞋厂工人期盼明年的基本薪资达到160美元至180美元。2013年的劳资三方会议敲定的最新底薪制度因为无法达到工人和工会的预期，导致全国制衣和制鞋厂遭受长达15天的大罢工影响，损失高达数百万美元。
柬埔寨工会联合会（CLC）主席艾吞表示，根据国际劳工组织的研究报告，工会认为明年的底薪应该调涨至178至207美元，这才能保障工人有更好的生活条件。
以美国为总部的国际工会组织团结中心聘请柬埔寨研究工作组，对全国745名工人展开问卷调查。据近期公布的报告结果显示，柬埔寨工人每月开销为207美 元，这包括基本生活开销和汇钱给家人。部分独立工会宣布，将以207美元作为谈判参考，这比现有的128美元，涨幅高达62%。
据了解，柬埔寨王国政府预计将在10月公布新最低工资标准。制衣和制鞋厂是柬埔寨最大的外汇收入产业。根据劳工部统计，国内现共有1087家工厂，70万 工人。去年，服装和鞋子出口额为62亿美元，占全国总出口额的80.5%。代表柬埔寨550家制衣和制鞋厂的柬埔寨制衣厂商会（GMAC）8月份进行一场 投票，共有230名成员参加，其中有约六成会员代表反对加薪，另有26%的厂家代表同意加薪1至5美元，其余则同意加薪6至10美元。
