本报讯 在
洪森总理宣布冻结输送女佣至马来西亚的4年后，柬埔寨与马来西亚签署招聘和雇佣劳工及家庭女佣的两项了解备忘录，协议包括雇主不能够代表雇员收起护照，同时必须把薪金汇入银行户头。
根据劳工部昨晚发表的文告指出，柬埔寨劳工部长毅森兴与马来西亚人力资源部长里察烈（Seri Richard Riot Jaem）10日签署两项合作谅解备忘录。
它指出，这两项备忘录是重要的法律工具，以保护女佣权利和利益，其中包括招募、打工和回国等。同时，在东盟经济共同体框架下，备忘录也将推进柬埔寨与马来西亚的劳工合作关系。
它补充，柬埔寨与马来西亚成立的工作组将在近期内举行会谈，以筹划相关行动计划及设计一套管理系统。
里察烈在记者会上说，两国签署文件后，双方高级官员将继续跟进，以确定可能需要修饰的备忘录内容。
里察烈指出，备忘录提到，将制定统一雇佣合约，清楚说明雇员薪金汇入银行户头、享有假期及休息日及雇主必须遵守大马劳工法令，为雇员提供住宿及基本设施等等。
毅森兴在致词时指出，柬埔寨政府虽然不觉得，为其它国家提供外劳是唯一刺激国家经济成长及社会发展的途径，不过却接受，这个做法，有助对当地家庭及社区发展做出贡献，及减少贫穷率。
他说，柬埔寨政府在2011年之前面对的问题，促使政府停止为马来西亚提供家庭女佣。
“停止提供女佣不是最好的解决方案，因为这促成一些在大马工作的柬埔寨外劳在雇佣合约届满后，留下成为非法外劳。” 他还说，“两国签署备忘录后，将更有效地解决外劳问题，柬埔寨家庭女佣的福利也将由更大的保障。”
由于之前柬埔寨女佣遭受马国雇主虐待事件频频发生，
洪森总理于2011年11月宣布，冻结输送女佣至马来西亚，直到两国政府建立适当的管理机制为止。在过去两年来，双方积极展开对话，柬方希望马来西亚加大保护柬埔寨女佣和保障更好的工作环境。
根据马来西亚媒体报导，目前，共有8000名柬埔寨劳工正在马来西亚工作，其中3000名是家庭女佣。
