本报讯 柬埔寨劳工与职业培训部部长毅森兴对柬埔寨专业技术工人短缺问题感到忧心，特别是东盟共同体成立的大背景下。
毅森兴前日表示，如今柬埔寨正面临专业技术工人短缺问题，这一问题成为劳动领域最重要的新挑战。技术工人短口较大的包括建筑业工人、设备修理工和复合型专业工人等。
他强调，应对技术工人短缺问题，要求政府相关部门开设培训班，对工人进行专业培训，使工人拥有专业知识符合市场需求。
他表示，柬埔寨是一个青年劳动力充足的国家，如今柬埔寨拥有700多万青年劳动力。因此柬埔寨不会面临劳动力紧缺问题，以及西方大多数国家正面临的社会老龄化问题。而且柬埔寨每年新增达到法定工作年龄的人约20多万人，预计这一增幅将保持平稳态势一直到2050年。
虽然柬埔寨拥有充足的劳动力，但毅森兴希望广大青年能接受好的教育，提高自身能力，符合时代市场要求。面对已经成立的东盟共同体，广大青年应具备将挑战转换成机遇的能力，在激烈的竞争中脱颖而出。
据统计，柬埔寨15岁到24岁青年占总人口22.5%，25岁到34岁青年占17.7%，35岁到64岁人口占25.4%。与周边国家相比，柬埔寨15岁至24岁人口数高于其它国家，例如，此年龄段的人口印度尼西亚18%、泰国13%、越南19%。
柬埔寨发展理事会（CDC）的
投资统计报告显示，从2009年到2013年间，社会各行各业共提供近80万个就业岗位，其中60%的岗位是工业 和服务领域。从2012年到2015年，各领域的专业人才需求增长率有所不同，具体为农业领域8.20%，工业领域16.06%、服务领域14.26%。
