本报讯 亚洲开发银行（ADB）和国际劳工组织（ILO）昨日发布《柬埔寨：解决技能差距》研究报告，建议柬埔寨提高劳工技能，才能实现经济多样化发展。
发布研究报告昨日在
金边举行，财经部国务秘书旺斯威索，劳工部、合作伙伴和民间社会组织代表参加。
《柬埔寨：解决技能差距》研究报告指出，自1999年来，
柬埔寨经济发展有“很大进步”，这主要得益于4大经济支柱发展。经济持续繁荣需要经济多样化和技术更熟练的劳动力。
报告称，
柬埔寨经济主要依靠4大领域：制衣、旅游、建筑和农业。为实现可持续发展，柬埔寨需要经济多样化和提高劳工的技能。
报告指出， 要提高劳工技能水平将是一项具有挑战性的工作。目前，柬埔寨劳动力技能相对低和受教育程度低，技能短板已经十分明显。
报告说， 弥补技能差距将有助于消除贫困，同时提高柬埔寨在东盟经济共同体的竞争力。
财经部国务秘书旺斯威索表示，王国政府正在解决劳工技能差距问题，确保劳工质量，专业发展，提高生产能力和劳工薪资。
他说，柬埔寨正在争取实现经济转型，以突破新的格局。
柬埔寨经济一直以来主要依靠廉价的劳工成本、无专业的劳动力和狭窄的经济基础，这造成柬埔寨陷入经济简单化和就业机会少的困境。
他指出，一个缺乏专业技能的劳工意味着更高的劳工风险。“我们必须以‘创造就业机会’和‘发展技能’作为柬埔寨未来经济发展的重心。”他说。
他表示，第五届王国政府优先解决劳工的技能培训，积极加大人力资源培训力度，其中在《2016年国家预算》案中，对教育部的拨款提高了28.2%、劳工部提高了45.8%。
