本报讯 据国际劳工组织发布柬埔寨制衣厂和制鞋厂劳工最低工资报告指出，柬埔寨的最低工资从1997年的40美元/月，经过7次调改后，最后从2015年的128美元/月增达140美元/月。除了最低工资之外， 工人还可以享有工人全勤奖金至少10美元、工人住宿交通补贴至少15美元、工龄补贴从2美元至11美元、专业工人奖金5美元，以及0.5美元餐费补贴给予 自愿加班的工人。而工人的最低工资经过2014年国际劳工组织召开关于最低工资制定方法的研讨会后决定，工人的最低工资固定每年调改一次。工人最低工资的 制定和调改方法是按照工人和家庭的需求，依照国内平均月薪、生活中的支付、社会保健利益和生活水平、社会发展需求、生产量、提高人民就业率等进行对比来制 定工人最低工资。
报告称，在柬埔寨，平均一个家庭能够跨越贫困线，除非家庭收入达127万瑞尔（居住在
金边市的家庭）或87万瑞尔（居住在其它地区）。而在一个家庭里，平均有2.53人工作。因此，柬埔寨的工人最低工资140美元/月是可以让家庭收入比贫困线高一点，足以支撑一个家庭远离贫困性。
据悉，柬埔寨的制衣业和制鞋业为620000名工人提供工作机会，其中女性占86%，大多数是青年人。而柬埔寨的制衣业和制鞋业也是国家经济的主要支柱之 一。在2015年，制衣业和制鞋业的出口量与2014年相比增加7.6%，约63亿美元，其中制鞋业的出口量增加21.8%，约5亿美元，而制衣业的出口 量增加6.5%，约57亿美元。
