本报讯 国际劳工组织柬埔寨更佳工厂项目（ILO-BFC）昨日发表《新闻公报》，公布该组织发布的"柬埔寨制衣业工作条件第28期综合报告"，对制衣厂遵守柬埔寨劳工法和国际劳工标准的情况进行了评估。
公报说，经过评估发现，实施每月支付工人7美元的勤工奖和5美元保健津贴和其他规定的工资补贴的工厂数量有了明显的增加，即增加了17%，但是，工厂在遵守女工产假福利等其他方面的规定出现了明显下滑。与6个月前的综合报告相比，工厂对执行产假福利要求下降了11％，只有54％的工厂能够全面或遵守部分条件。
该报告指出，报告期的320家工厂雇用了356609名工人，而上一个报告期为300家工厂，345364名工人。报告期内，制衣业发生27起罢工，同去年同期相比增加了一倍。
国际劳工组织柬埔寨更佳工厂首席技术顾问吉尔・塔克（Jill Tucker）女士说，柬埔寨制衣业工人中，90％是女工，平均年龄为24岁。伴随着从事该行业的大部分女工怀孕和当上新母亲，对遵守这方面福利条件的下降令人担忧，必须解决。
由柬埔寨王国政府代表，柬埔寨制衣厂商会（GMAC）代表和工会代表组成的项目咨询委员会的报告声明：关于预防群体昏晕的环境改善方面，没有显著的进展……涉及这方面的许多工作的执行低于50％的规定。昏晕的发生不只一个原因，也有如营养不足，过度加班，工作空间的温度超高、不通风和工人心理虚弱（MPI）等因素。（小薇）
