本报讯 据《美国之音》报道，中国曾经被称为世界工厂，制造商喜欢廉价劳力带来的丰厚利润，特别是服装工业。可是现不同了，中国劳工的工资进入了亚洲最高行列，服装公司开始寻找更合算的劳工市场。
“中国制造”产品的形象曾经是这样----低技术、廉价、工人任劳任怨。
可是随着中国制造行业的技术含量不断增加，工人的要求也越来越高，制造业占中国经济的比重也更大。
因此服装商开始向柬埔寨等国家转移，那些国家的工人挣的钱还不到中国同行最低工资的一半。
柬埔寨最大贸易公会的负责人谢茂尼希望改变这种状况。他说：“工人的工资应该和市场价格同等，所以如果你说你不能提高工资，那就让不能盈利的工厂关门，可是如果你盈利，你就要和工人分享，因为是他们为你创造了利润。”
他要求把目前的最低工资从每月61美元提高一倍，到120 美元。服装工业是柬埔寨最大的出口行业，去年出口额达到45亿美元。从事服装生产的共有36万工人，其中大部分是妇女。
去年，柬埔寨工人在国际劳动节期间举行集会，要求增加工资。一些工会威胁说，如果不把最低工资提高到每个月150美元，他们就要举行总罢工。
服装厂工人索法拉说：“我们到这里来向政府反映问题，敦促政府帮助我们提高工资，因为我们工资低，食品贵，生活太困难了。”
服装行业说，太多太早地提高工资会事与愿违，工作会给更廉价的劳力抢去。服装产业协会负责人坎鲁说，把最低工资提高到150美元太荒唐。他说： “比如我们同意提高多少钱，我们同意后，一定比例的工厂会倒闭，比如百分之20，谁来负责？谁来负责为这些人找新工作？不是我。”可是，东盟其他国家的最低工资在上涨。越南已经提高到每月超过100美元。
柬埔寨工人正在前往泰国找工作，那里的工资高将近3倍。
柬埔寨劳资双方计划在2月底举行谈判，柬埔寨服装工人的工资会提高，可是将仍然是东南亚工人中最低的。（百花）
